СЕВЕРО-КАВКАЗСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГУМАНИТАРНО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ

ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ

В соответствии с приказом ректора от  13.03.2007г. № 214/0  Карачаево-Черкесской государственной технологической академии была создана Служба содействия трудоустройству выпускников. Основанием для создания службы является решение коллегии Федерального Агентства по образованию от 23 ноября 2006г. № 13 и приказ Федерального Агентства по образованию от 7 декабря 2006г. № 1467.

Полное название: Служба содействия трудоустройству выпускников.

Сокращенное название: ССТВ.

Фактический адрес: КЧР, г. Черкесск, ул. Ставропольская, 36

телефон: (8 878) 29-35-33, факс: 29-35-32

ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЛУЖБЫ

 - Служба содействия трудоустройству выпускников является структурным подразделением Академии;

- Служба осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации, Уставом Академии и настоящим Положением;

- В соответствии с выдаваемой руководителем Академии доверенностью строит свои отношения с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления во всех сферах своей деятельности на основе договоров.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СЛУЖБЫ

 Основные цели и задачи службы - содействие занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников образовательного учреждения.

Для достижения этой цели служба осуществляет:

-         Сотрудничество  с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

-         Оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;

-         Организация временной занятости студентов;

-         Взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;

-         Сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях на рынке труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирования банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;

-         Повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

-         Участие в организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей);

-         Мониторинг изменений на рынке труда;

-         Создание электронной системы, позволяющей производить оперативный обмен информацией о предложениях на рынке труда со стороны работодателей и данными выпускников со стороны Академии;

-         Адаптация учебных программ к отраслевой специфике подготовки специалистов, бакалавров и магистров;

-         Содействие трудоустройству выпускников Академии в соответствии с полученной специальностью;

 -    Анализ ситуации на рынке труда и прогнозирование развития      перспективных направлений подготовки специалистов с учетом изучения потребностей основных  отраслевых работодателей;

-         Анкетирование студентов выпускных курсов и составление резюме;

-         Анкетирование потенциальных работодателей и подбор претендентов на объявленные вакансии в соответствии с предъявляемыми требованиями;

-         Формирование электронных информационных ресурсов о рынке труда и регистрация предложений выпускников и работодателей;

-         Проведение совместно с работодателями конференций и семинаров, направленных на решение проблем трудоустройства молодых специалистов и закрепления их на предприятиях, организациях и учреждениях;

-         Обеспечение участия работодателей в образовательном процессе для совершенствования наиболее профессионально ориентированных учебных программ;

-         Ориентация работодателей на целевую контрактную подготовку специалистов.